人力资源

  • 招聘职位:客服经理 招聘人数:2人 2人

    职位职责

      (1)负责督促、检查客户经理合同评审、归档等相关工作;督促销售经理对未清订单、库存的处理等;

      (2)负责销售、生产、采购等环节的协同,落实客户相关交付问题、备货事宜等;

      (3)负责事业部日常交付数据统计、库存统计分析等工作;

      (4)完成事业部领导交办的其他工作事项。


    职位要求

      (1)大专及以上学历,工科、管理类等专业,具备5年以上相关工作经验;

      (2)熟悉相关工作流程,了解相应的财务知识;熟练使用办公软件,具有一定的英语水平;

      (3)工作积极主动、责任心强、执行力较强,具备较强的团队协作意识,良好的沟通能力;

      (4)具有良好的分析及解决问题能力,能承受较大的工作压力。


  • 招聘职位:工艺工程师 招聘人数:10人 10人

    职位职责

      (1)负责新产品从样品到量产的整体工艺策划;

      (2)负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施,分析、解决现场工艺问题;

      (3)参与新品研发项目,根据项目进度负责编制过程流程图、PFMEA等设计资料;

      (4)制定产线工艺文件,确定工艺参数;根据产线需求设计简单实用的工装、检测工具、夹具等;

      (5)负责对生产线过程质量进行管控,处理生产现场的工艺技术问题,保证生产顺利进行。


    职位要求

      (1)大专及以上学历,具有2年以上相关工作经验;对连接器行业有一定了解;

      (2)熟悉掌握二维、三维软件及办公软件;

      (3)具有较强的沟通协调能力、分析和解决问题能力,具备良好的职业素养。


  • 招聘职位:产品设计工程师 招聘人数:10人 10人

    职位职责

      (1)负责跟踪连接器领域技术和产品发展方向,收集市场需求信息,研究竞争对手的技术和产品策略;

      (2)负责独立进行新产品、新技术开发,协助完成公司产品规划;

      (3)负责重大新产品项目方案论证报告的编写和组织评审工作;

      (4)负责根据客户要求开发具备竞争优势的定制化新产品,为客户提供技术支持,提供系统解决方案;

      (5)负责制订和完善连接器及线缆产品相关技术标准、规范,并在设计过程中实施设计标准化工作。


    职位要求

      (1)大专及以上学历,电子电气、机械设计、模具制造等相关专业,具备2年以上连接器行业经验;

      (2)熟悉掌握二维、三维软件;熟悉机械结构仿真、模具加工、材料和工艺相关知识;

      (3)具有较强的沟通协调能力、分析和解决问题能力。


  • 招聘职位:质量工程师 招聘人数:10人 10人

    职位职责

      (1)负责组织(或参与)第二、三方对公司的质量体系、军标线审核工作;

      (2)负责组织(或参与)公司内部体系审核,并对内审中出现的不符合项组织进行整改;

      (3)负责质量体系运行情况进行监督、抽查,对质量体系进行考核打分;

      (4)负责编制产品检验指导书并指导检验人员开展检验工作;

      (5)负责监督检查各工序是否按工艺文件进行操作,并对工艺质量的执行情况进行稽核;

      (6)负责组织分析处理(或组织进行)用户投诉及重大质量事故、推进持续改进工作;按公司有关授权规定处理不合格品。


    职位要求

      (1)大专及以上学历,具有2年以上相关工作经验;

      (2)掌握质量体系(ISO9001/ ISO14001)相关知识,可熟练运用质量手法及质量工具;了解精益六西格玛等质量管理工具;

      (3)具有良好的组织、管理和协调、交际能力,有较强的分析能力和解决问题能力,能够承受较大的工作压力。


  • 招聘职位:电气工程师 招聘人数:1人 1人

    职位职责

      1、负责配合自动化生产线等项目的研发设计,设计绘制电气原理图、接线图、电控柜以及布局图等;


      2、负责电气部件选型和物料清单输出;


      3、根据项目设备功能要求,完成PLC等控制软件的编程和调试;


      4、负责现场电气设备调试,分析处理所遇到的问题;


      5、负责相关设备的售后服务工作;


      6、负责工程项目电气相关输出资料的编制、更改、整理更新、归档。并协助完成研发设计项目认证验收工作;


    职位要求

      1、大专及以上学历;电气工程、自动控制工程相关专业,具有3年以上电气自动控制相关设计与调试工作经验;


      2、熟悉各类电机、气缸和传感器等部件的电气设计和调试;熟练使用电气设计软件;熟悉自动测量控制原理;有非标自动化行业工作经验者优先;


      3、为人正直、诚实;善于沟通、观察敏锐;工作认真负责,严谨细致,有良好的团队合作精神;


  • 招聘职位:综合管理室主任 招聘人数:1人 1人

    职位职责

      1、负责建立事业部薪酬制度及流程,参与事业部薪酬改革及审核工作;

      2、负责完成事业部年度预算工作;

      3、负责建立完善现有供应链体系;

    职位要求

      1、大学本科及以上学历,市场营销、管理相关专业;从事管理相关工作五年以上;

      2、熟悉公司供应链体系管理流程、文件和规定等相关知识;了解公司其他体系管理流程、文件和规定等相关知识。

      3、熟练使用办公软件,有一定的数据统计分析能力和良好的分析判断能力、沟通能力、领导能力、执行能力、组织协调能力。

      4、具有良好的团队合作及开拓创新精神,能够承受较大工作压力。