人力资源

  • 招聘职位:信息安全工程师 招聘人数:1人 1人

    职位职责

      1、负责公司信息安全管理体系建设,制定并优化整体策略、制度和规范;

      2、负责落实安全策略和规范、安全工具、安全流程的建设,持续完善安全管控手段,加固安全防护屏障,保障公司的应用安全和数据安全;

      3、负责信息系统的安全风险评估,提出整改优化建议;

      4、负责安全事件应急响应,对安全事件进行追踪、分析和处理;

      5、负责协同保密办、人事等相关职能部门,共同提升安全管理水平;

      6、制定IT事故及应急机制并执行处理,规划、制定灾备系统建设标准,保护数据免受意外损失,确保业务连续性。


    职位要求

      1、大学本科及以上学历,计算机、网络、信息安全等相关专业方向;

      2、具有3年以上信息安全岗位工作经验,熟悉网络安全防护、数据安全防护、应用安全防护等相关安全产品;

      3、熟悉信息安全管理,熟悉信息安全体系框架(ISO27001),熟悉安全监控、扫描、数据脱敏等安全工具;

      4、品行端正、保密意识强,具有良好职业素养,无不良安全履历;

      5、具有较强的文字表达能力、沟通协调能力、应变能力及创新精神;

      6、熟悉网络安全法、等级保护、分级保护等法律法规,获得CISP、CISSP等安全认证者优先。


  • 招聘职位:税务管理 招聘人数:1人 1人

    职位职责

      (1)负责公司日常销售核算、销售报表编制及销售分析工作;

      (2)负责公司日常税务申报审核、税务事项及税务风险管理工作;

      (3)负责公司国资委、财政财报月度报送;

      (4)负责公司信用减值核算工作。


    职位要求

      (1)本科及以上学历,财会类专业,具有3年以上财务工作经验,有中级会计师或以上职称优先;

      (2)熟悉国家财会、金融、税收政策及公司制度;

      (3)熟悉使用财务软件(ERP等)、办公软件;

      (4)认同公司的企业文化,为人正直、爱岗敬业、保密意识强、责任心强,具有一定的工作承压能力;

      (5)具有良好的沟通能力和团队精神。


  • 招聘职位:现场技术应用工程师 招聘人数:1人 1人

    职位职责

      1、负责拓展事业部业务,开拓客户群,提升产品销售额;

      2、负责产品加工说明与推广展示;

      3、负责搜集和反馈市场信息,协助销售经理完成新产品、新技术的推广;

      4、负责解决客户使用过程的工艺技术问题;

      5、负责客户项目的技术支持和项目的跟踪。


    职位要求

      1、本科及以上学历,具有机加或模具成型工艺技术背景优先考虑;

      2、动手能力强、思路清晰、具有良好的沟通技巧和表达能力;

      3、善于独立解决问题,适应经常性出差;

      4、具有较强的应变能力和责任心。


  • 招聘职位:生产计划 招聘人数:2人 2人

    职位职责

      1负责对生产计划执行过程进行控制、监督和检查,重点解决公司跨部门之间的生产障碍和信息反馈。

      2负责参与合同评审工作,根据营销成品需求计划,以产品为主线,编制生产成品组装计划及零部件生产计划。

      3负责投入产出控制管理,负责分管产品库存资金的控制,对库存结构的合理性及有效性负责。每月完成当月库存占用的分析报告。

      4负责及时对分管产品交付时间的沟通与答复。


    职位要求

      1、大专及以上学历,管理类专业,具有2年及以上生产管理工作经验或从事过生产计划工作优先考虑;

      2、熟悉生产管理流程,熟悉使用办公软件,具有一定的文字编写能力;

      3、具备良好的计划、沟通、组织、执行和解决问题能力;

      4有较强的学习能力,有团队协作精神,能承受较大的工作压力。


  • 招聘职位:成本会计 招聘人数:2人 2人

    职位职责

      1、分析事业部当前的经营情况,包括成本、费用等,罗列问题并督促相关单位改善;

      2、组织完善事业部经营预算、日常核算、分析制度等;

      3、搭建事业部财务管理框架;

      4、关键问题项组织专项分析;


    职位要求

      1、大专以上学历,财务、会计专业,持有会计证;

      2、有财务会计、应收应付工作经历者优先;

      3、熟悉会计法规和税法,熟练使用财务软件;

      4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

      5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神


  • 招聘职位:售后管理 招聘人数:1人 1人

    职位职责

      1、负责建立、完善售后服务制度及体系建立;

      2、负责组织事业部制定售后服务计划,并跟踪执行过程及结果,对售后服务计划的完成率及完成效果的评价负责;

      3、负责组织开展客户满意度调查,按期收集客户意见,针对客户提出的问题组织各事业部提出整改措施并跟踪执行情况,对顾客满意度分数、整改措施完成质量的评价负责;

      4、负责搭建客户投诉系统,制定、完善投诉处理制度;

      5、负责搜集内外部投诉信息并分派给责任单位处理,跟踪处理情况,并将处理结果反馈给投诉人。


    职位要求

      1、本科及以上学历,具有售后、质量管理工作经验优先;

      2、具有良好的服务意识、团队协作意识、有高度的敬业精神与工作激情;

      3、能承受较大的工作压力,能适应加班安排。