人力资源

  • 招聘职位:精益工程师 招聘人数:1人 1人

    职位职责

      1、建立健全公司精益制度,检查指导各部门制度执行和问题整改;

      2、制定精益方案,推动公司效率、质量、现场提升,减少浪费和成本损失;

      3、组织并指导各部门精益项目的选题、立项、评审、过程检查和验收;组织并指导公司跨部门的精益工作;对各部门的精益工作推进情况进行检查、评价、监督和指导;

      4、组织精益经验总结、分享和成果推广;组织公司精益培训和实践,推动公司精益能力提升。


    职位要求

      1、大学本科以上学历,工业工程或理工类专业,具有5年及以上制造业精益工作经验;

      2、熟悉精益工具的使用;

      3、具备较强的策划和沟通协调能力,能独立组织跨部门的精益项目实施,至少有2个以上成功案例;

      4、责任心强,细心,有强的团队意识,善于团队合作。


  • 招聘职位:电气工程师 招聘人数:2人 2人

    职位职责

      1、负责配合自动化生产线等项目的研发设计,设计绘制电气原理图、接线图、电控柜以及布局图等;

      2、负责电气部件选型和物料清单输出;

      3、根据项目设备功能要求,完成PLC等控制软件的编程和调试;

      4、负责现场电气设备调试,分析处理所遇到的问题;

      5、负责相关设备的售后服务工作;

      6、负责工程项目电气相关输出资料的编制、更改、整理更新、归档。并协助完成研发设计项目认证验收工作;



    职位要求

      1、大专及以上学历;电气工程、自动控制工程相关专业,具有3年以上电气自动控制相关设计与调试工作经验;

      2、熟悉各类电机、气缸和传感器等部件的电气设计和调试;熟练使用电气设计软件;熟悉自动测量控制原理;有非标自动化行业工作经验者优先;

      3、为人正直、诚实;善于沟通、观察敏锐;工作认真负责,严谨细致,有良好的团队合作精神;


  • 招聘职位:销售经理 招聘人数:6人 6人

    职位职责

      1、完成事业部下达的销售目标,根据销售策略制定销售工作计划并组织执行;

      2、了解市场动态、客户信息、竞争对手信息,分析市场发展趋势;了解新产品信息,跟进新产品开发和产品改进;

      3、负责制定针对不同产品、客户的销售策略,为公司决策提供建议和信息支持;

      4、负责组织对外报价、投标、谈判、合同签订等销售工作;

      5、维护良好的客户关系;协助处理售后服务。

      6、负责健全客户信息档案,完成销售对帐及货款回收工作。


    职位要求

      1、大专及以上学历,具备2年以上销售相关经验;

      2、具备良好的沟通能力和个人亲和力,较强的自学能力,一定的商业英语水平;

      3、工作积极主动、责任心强,能承受较大的工作压力,能适应长期出差。


  • 招聘职位:产品设计工程师 招聘人数:5人 5人

    职位职责

      1、参与产品的结构设计工作,完成产品机械结构的设计、力学仿真、热仿真、图纸输出等工作;

      2、负责新产品在试制中的跟踪,故障分析,及工艺改进与技术支持;

      3、总结产品研发经验,持续改进产品性能,参与产品问题分析及改进,编制相关报告;

      4、收集新产品、新技术方面的资料、信息。


    职位要求

      1、本科或以上学历,机械设计及制造(或相关)专业;具有3年专业相关工作经验;有机箱结构工作经验者优先考虑;

      2、熟练使用绘图软件;熟练使用热仿真以及结构仿真软件;

      3、工作积极主动,动手能力强,思路清晰,目标明确,执行力强,有良好的沟通与组织协调能力;

      4、能承受较大的工作压力,能适应加班。


  • 招聘职位:现场工艺工程师 招聘人数:3人 3人

    职位职责

      1、负责编制工艺卡片和作业指导书,完成产品生产前工艺技术状态的准备工作,为批量生产提供技术规范。

      2、负责指导产品首件生产,解决首件生产中存在的技术问题和工艺性质量问题,确保生产顺利开展。

      3、负责对生产过程中出现的质量问题,提出工艺解决方案,并组织实施。

      4、负责分管产品的工时定额测算。

      5、负责对现场的生产流程、5S等进行检查。


    职位要求

      1、大专及以上学历,具备3年及以上现场工艺工作经验;

      2、精通连接器生产工艺流程,掌握电子类基础知识;

      3、熟练使用办公软件;

      4、工作积极主动、责任心强、具有良好的沟通能力、能承受较大工作压力,能适应加班。


  • 招聘职位:质量工程师 招聘人数:6人 6人

    职位职责

      1、负责事业部质量体系建设;参与公司内审/二方审核,推动不符合改善与关闭;参与客户QMS/QPA审核,推动不符合改善与关闭;

      2、负责事业部质量目标运行监督;持续更新项目质量策划,确保新项目顺利进入量产;

      3、负责生产过程质量管理控制,推动制程不良改善,并对重大质量事故分析、调查和处理;

      4、负责客户投诉的调查、分析、改善与关闭,输出8D报告;

      5、参与质量部质量改进活动,完成质量专项改善任务。


    职位要求

      1、本科及以上学历,机械、材料等理工科专业,具有3年以上过程质量管理工作经验;

      2、掌握质量体系(ISO9001)相关知识,可熟练运用质量手法及质量工具;了解精益六西格玛等质量管理工具;

      3、具有良好的组织、管理和协调、交际能力,有较强的分析能力和解决问题能力,能够承受较大的工作压力。